Бакалавриат. 38.03.03 «Управление персоналом»
О программе
Целю образовательной программы является подготовка высококлассных специалистов для осуществления трудовой деятельности на всех уровнях управления, которые на практике и в теории смогут овладеть современными методами управления для обоснования и реализации эффективных управленческих решений. Программа отличается сбалансированностью и взвешенностью – фундаментальная подготовка в области социальных, гуманитарных и прикладных дисциплин. Конкурентное преимущество образовательной программы – подготовка в области управления, организации и нормирования труда.
Основные факторы конкурентоспособности ОП
- Высокая востребованность на рынке труда выпускников, обладающих целостным представлением об управлении персоналом организации.
- Реализация комплексной экономической и управленческой подготовки на основе междисциплинарного подхода и внедрения инновационных образовательных технологий.
- Соответствие требованиям профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».
Профили обучения
Управление персоналом в организации, Экономика труда
Форма обучения: очная, очно-заочная
Срок обучения:
- профили «Управление персоналом в организации», «Экономика труда» – 4 года (очная форма обучения);
- профиль «Управление персоналом в организации» – 4 года 6 месяцев (очно-заочная форма обучения).
Вступительные испытания
ЕГЭ: профиль "Экономика труда" - Математика (профильный уровень), обществознание или география, или история, или информатика и ИКТ, или иностранный язык, русский язык.
Профиль "Управление персоналом в организации" - Профессиональное испытание, обществознание или география или история или информатика и ИКТ или иностранный язык, русский язык.
Основные дисциплины
Базовые дисциплины: | Профильные дисциплины: |
|
Профессии
- специалист по управлению персоналом;
- менеджер по обучению и развитию;
- специалист по компенсациям и льготам;
- экономист по труду;
- тренинг-менеджер;
- рекрутёр;
- HR-бизнес-партнёр;
- специалист по кадровому делопроизводству
Деловые партнеры
Студенты проходят стажировку в крупных государственных и частных организациях. Во время учебы можно пройти практику в таких крупных организациях региона как АО «Ижевский механический завод», ПАО «Удмуртнефть» им. В.И. Кудинова, АО «Ижевский радиозавод», АО «Концерн «Калашников», ЗАО «Капитальный ремонт скважин», АО «Ижевский мотозавод «Аксион-Холдинг», филиал ПАО «Россети Центр и Приволжье» – «Удмуртэнерго», ПАО «Сбербанк», ОАО «Промсвязьбанк», ОАО «Увадрев-Холдинг», ООО «АСПЕК-Интерстрой» и многих других, где на практике даются основные аспекты работы в области управления персонала.
Трудоустройство выпускников
Содействие в трудоустройстве в организации различных видов экономической деятельности. Бакалавры имеют возможность продолжить свое обучение в магистратуре Университета, российских и зарубежных вузов.
Внеучебная деятельность
Помимо обучения студенты Института могут реализовать себя в разнообразных направлениях: занятие спортом, волонтерская деятельность, социальные проекты, организация культурных и научных мероприятиях.