СлабовидящимСлабовидящим

Бакалавриат. 38.03.03 «Управление персоналом»

управление персоналом 2024

Бакалавриат 38.03.03 «Управление персоналом»

Профили обучения: - Управление персоналом в организации, - Экономика труда

Форма обучения: очная, очно-заочная

Срок обучения: 4 года (очная форма обучения); 4 года 6 месяцев (очно-заочная форма обучения).

Вступительные испытания профиль "Экономика труда"

ЕГЭ: 1. Математика (профильный уровень). 2. Обществознание или география, или история, или информатика и ИКТ, или иностранный язык. 3. Русский язык.

Вступительные испытания профиль "Управление персоналом в организации"

ЕГЭ: 1. Основы экономических знаний (профессиональное испытание). 2. Обществознание или география или история или информатика и ИКТ или иностранный язык 3. Русский язык.

Профессиональное испытание:


О программе

Целю образовательной программы является подготовка высококлассных специалистов для осуществления трудовой деятельности на всех уровнях управления, которые на практике и в теории смогут овладеть современными методами управления для обоснования и реализации эффективных управленческих решений. Программа отличается сбалансированностью и взвешенностью – фундаментальная подготовка в области социальных, гуманитарных и прикладных дисциплин. Конкурентное преимущество образовательной программы – подготовка в области управления, организации и нормирования труда.

Основные факторы конкурентоспособности ОП

  • Высокая востребованность на рынке труда выпускников, обладающих целостным представлением об управлении персоналом организации.
  • Реализация комплексной экономической и управленческой подготовки на основе междисциплинарного подхода и внедрения инновационных образовательных технологий.
  • Соответствие требованиям профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».

Основные дисциплины

Базовые дисциплины:Профильные дисциплины:
  • Анализ данных
  • Бережливое производство
  • Иностранный язык
  • Компьютерные технологии
  • Налоги и налогообложение
  • Статистика
  • Трудовое право
  • Управленческий и бухгалтерский учет
  • Цифровые технологии в управлении персоналом
  • Финансы и кредит
  • Экономика организации
  • Экономика труда
  • Экономическая теория
  • Кадровое администрирование и электронный документооборот
  • Лидерство и формирование команды
  • Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
  • Организационная культура
  • Организация и нормирование труда
  • Рекрутинг
  • Самопрезентация и убеждающая коммуникация
  • Управление конфликтами и стрессом в организации
  • Управление персоналом организации
  • Управление HR-проектами
  • HR-аналитика
  • Профессии

    • специалист по управлению персоналом;
    • менеджер по обучению и развитию;
    • специалист по компенсациям и льготам;
    • экономист по труду;
    • тренинг-менеджер;
    • рекрутёр;
    • HR-бизнес-партнёр;
    • специалист по кадровому делопроизводству

    Деловые партнеры

    Студенты проходят стажировку в крупных государственных и частных организациях. Во время учебы можно пройти практику в таких крупных организациях региона как АО «Ижевский механический завод», ПАО «Удмуртнефть» им. В.И. Кудинова, АО «Ижевский радиозавод», АО «Концерн «Калашников», ЗАО «Капитальный ремонт скважин», АО «Ижевский мотозавод «Аксион-Холдинг», филиал ПАО «Россети Центр и Приволжье» – «Удмуртэнерго», ПАО «Сбербанк», ОАО «Промсвязьбанк», ОАО «Увадрев-Холдинг», ООО «АСПЕК-Интерстрой» и многих других, где на практике даются основные аспекты работы в области управления персонала.

    Трудоустройство выпускников

    Содействие в трудоустройстве в организации различных видов экономической деятельности. Бакалавры имеют возможность продолжить свое обучение в магистратуре Университета, российских и зарубежных вузов.

    Внеучебная деятельность

    Помимо обучения студенты Института могут реализовать себя в разнообразных направлениях: занятие спортом, волонтерская деятельность, социальные проекты, организация культурных и научных мероприятиях.