Программы повышения квалификации
Тематика курсов повышения квалификации определяется заказчиком (организацией, предприятием и т.д.). По окончании выдается удостоверение установленного образца.
| № п/п | Наименование программы повышения квалификации | Количество часов | Форма проведения | Категории обучающихся |
| 1 | Правовые и экономические основы организации местного самоуправления и муниципальной службы | 72 | Очно-заочная | Муниципальные служащие |
| 2 | Проектное управление в государственном и муниципальном секторе | 16 | Очно, заочная | Руководители и специалисты министерств и ведомств |
| 3 | Актуальные вопросы современного менеджмента | 72 | Очно-заочная | Руководители и специалисты предприятий и организаций |
| 4 | Актуальные вопросы экономики и финансов в преподавании обществознания | 16 | Очная | Учителя школ |
| 5 | Бизнес старт с нуля | 36 | Очно-заочная | Руководители, специалисты |
| 6 | Бухгалтерский учет для начинающих (очная форма) | 24 | Очная | Руководители и специалисты предприятий и организаций |
| 7 | Бухгалтерский учет для начинающих (заочная форма) | 24 | Очно-заочная | Финансовые и учетные работники предприятий и организаций всех отраслей |
| 8 | Бухгалтерский учет для руководителей | 72 | Очно-заочная | Руководители предприятий и организаций |
| 9 | Эффективные технологии управления персоналом (очно-заочная форма) | 72 | Очно-заочная | Руководители и специалисты организаций, подразделений |
| 10 | Эффективные технологии управления персоналом (заочная форма) | 72 | Заочная | Руководители и специалисты организаций, подразделений |
| 11 | Формирование предпринимательских компетенций и проектов школьников | 16 | Очная | Учителя школ |
| 12 | Главный бухгалтер малого предприятия | 72 | Очно-заочная | Руководители и специалисты соответствующих подразделений |
| 13 | Как развивать бизнес в интернете | 72 | Очная | Все слушатели |
| 14 | Повышение качества организации учебного, воспитательного, развивающего и обслуживающих процессов в СОШ и ДОУ посредством бережливых технологий управления | 72 | Очно-заочная | Руководители, сотрудники образовательных учреждений |
| 15 | Актуальные аспекты регулирования социально-трудовых отношений | 72 | Заочная | Работники предприятий и организаций |
| 16 | Бухгалтерский учет, аудит и анализ | 72 | Заочная | Финансовые и учетные работники предприятий и организаций всех отраслей |
| 17 | Управление финансами предприятия | 72 | Заочная | Руководители предприятий, заместители, экономисты, бухгалтеры, работники налоговых служб. |
| 18 | Муниципальное управление | 36 | Очно-заочная | Муниципальные служащие |
| 19 | Инновационные технологии маркетинга | 72 | Заочная | Руководители, специалисты и студенты |
| 20 | Малобюджетный маркетинг | 72 | Заочная | Руководители, специалисты и студенты |
| 21 | Управление маркетингом в организации | 72 | Заочная | Руководители, специалисты и студенты |
| 22 | Управление затратами | 24 | Очно-заочная | Руководители и специалисты соответствующих подразделений |
| 23 | Организация адаптации персонала | 16 | Заочная | Руководители и специалисты соответствующих подразделений |
| 24 | Оценка инвестиционной и финансовой эффективности | 24 | Очно-заочная | Руководители и специалисты соответствующих подразделений |
| 25 | Построение системы эффективного наставничества на предприятии | 72 | Очно-заочная | Руководители и специалисты соответствующих подразделений |
| 26 | Построение системы наставничества на предприятии | 72 | Очно-заочная | Руководители и специалисты соответствующих подразделений |
| 27 | Управление себестоимостью | 24 | Очно-заочная | Руководители и специалисты соответствующих подразделений |
| 28 | Управление проектами | 72 | Очно-заочная | Руководители и специалисты соответствующих подразделений |
| 29 | Введение в интеллектуальный анализ данных для экономистов | 18 | Очная | Руководители и специалисты соответствующих подразделений |
| 30 | Корпоративные облигации: выход на рынок | 40 | Очно-заочная | Все слушатели |
| 31 | Противодействие коррупции на государственной и муниципальной службе | 16 | Очная | Для административно-управленческого персонала |