Готовить кадры с практически востребованными рынком компетенциями — одно из ключевых требований к образовательным учреждениям сегодня, оно обеспечивает востребованность образовательных программ и соответствие требованиям государства. Для решения данной задачи в первую очередь необходимо не просто понимать самим, какие компетенции востребованы, но и уметь обосновать это объективно, на цифрах. Именно с такой целью проводилось совместное исследование Института экономики и управления и Центра анализа больших данных и цифрового моделирования. Предметом исследования являлись требования по вакансии экономиста в Ижевске.
В качестве исходных данных была выбрана база вакансий hh.ru — одного из ключевых игроков в своей сфере. Размещая данные по вакансиям, работодатель отмечает необходимые ему ключевые навыки, которыми должен обладать претендент на данную вакансию. Стоит оговориться, что список таких навыков не является строгим, поэтому часть навыков формулируется работодателями по-разному. Тем не менее, список показателен и заслуживает анализа (приведены наиболее частые значения):
Самыми востребованными у работодателей выявлены такие навыки экономиста, как работа с большим объемом информации и высокий уровень владения программой 1С: Предприятие 8.
Также в рейтинг самых запрашиваемых навыков экономиста вошли бюджетирование, экономический и финансовый анализ.
Не менее важными критериями подбора сотрудника являются владение программой MSPowerPoint, навыки анализа и расчета себестоимости и многое другое.
Полный список запрашиваемых работодателями навыков и частота их упоминания среди вакансий:
Ключевой навык | Частота |
Работа с большим объемом информации | 20% |
1С: Предприятие 8 | 19% |
Бюджетирование | 16% |
Экономический анализ | 14% |
Финансовый анализ | 13% |
MS PowerPoint | 10% |
Анализ себестоимости | 10% |
Расчет себестоимости | 10% |
Финансовая отчетность | 10% |
Работа в команде | 9% |
Работа в условиях многозадачности | 9% |
Управленческая отчетность | 9% |
Деловая переписка | 7% |
Заключение договоров | 7% |
Финансовый контроль | 7% |
Ответственность и пунктуальность | 6% |
Умение анализировать | 6% |
Формирование бюджета | 6% |
Excel | 4% |
Анализ финансовых показателей | 4% |
Банк-клиент | 4% |
Бухгалтерский учет | 4% |
Высшее образование | 4% |
Деловое общение | 4% |
Документооборот | 4% |
Краткосрочное бюджетирование и планирование | 4% |
Навыки планирования | 4% |
Планирование | 4% |
Пользователь ПК | 4% |
Расчет и анализ себестоимости продукции и услуг | 4% |
Умение работать в коллективе | 4% |
Финансовое планирование | 4% |
Вторым объектом исследования стала частота требуемых навыков по запросу «HR» в Ижевске:
Результаты анализа показали, что работодатели особо отмечают такие навыки HR-специалиста, как подбор персонала (при этом массовый подбор персонала упоминается в 10 % вакансий), обучение и развитие, а также адаптация персонала.
Что касается личных качеств, работодателей привлекают специалисты с грамотной речью и способностью к ведению переговоров, в том числе телефонных. Особую важность имеет способность работать в команде, ее работодатели отмечают с 25-ти процентной частотой.
Полный объем данных анализа:
Навык | Доля |
Подбор персонала | 43% |
Обучение и развитие | 28% |
Работа в команде | 25% |
Адаптация персонала | 22% |
Грамотная речь | 18% |
Внутренние коммуникации | 13% |
Управление персоналом | 13% |
Ведение переговоров | 10% |
Корпоративная культура | 10% |
Массовый подбор персонала | 10% |
Организаторские навыки | 10% |
Телефонные переговоры | 10% |
Мотивация персонала | 9% |
Оценка персонала | 9% |
Управление HR брендом | 9% |
Деловое общение | 7% |
Ориентация на результат | 7% |
Формирование планов по подбору персонала | 7% |
Активные продажи | 6% |
Грамотность | 6% |
Кадровая политика | 6% |
Организационное развитие | 6% |
Оценка кандидатов | 6% |
Составление предложений о работе | 6% |
Управление командой | 6% |
Стоит отметить, что все указанные навыки отрабатываются студентами Института экономики и управления в процессе обучения. Анализ производился в конце 2021 года, специалистом было проанализировано порядка сотни вакансий.