Для студентов 1-3 курсов направления «Управление персоналом» также прошли традиционные студенческие научно-практические конференции «HR в меняющемся мире» и «Инновации в управлении персоналом».
В качестве экспертов выступили выпускники кафедры и работодатели:
- Тельпукова Мария и Вахрушева Юлия - менеджеры по управлению персоналом ООО «Аспэк интерстрой»
- Дзюин Данил - специалист отдела кадров АО «ИРЗ»
- Шишокина Ирина Павловна - руководитель отдела управления персоналом ООО «Аспэк интерстрой»,
- Бухлова Ксения Сергеевна - HR-бизнес партнёр холдинга «UDS group»,
- Меньшиков Александр - основатель и генеральный директор компании «СодБи»
Объектом внимания студентов стали цифровые технологии в HR и их влияние на современную действительность; технология талант-менеджмента HiPo и как выявить высокопотенциальных сотрудников; актуальные алгоритмы и стратегии поиска работы; роль общественных организаций в профессиональном становлении студента.
После конференции эксперты дали оценку выступлениям, объяснили их преимущества и недостатки. Также студентам удалось обменяться контактами с работодателями и узнать много интересного, пообщавшись с уважаемыми специалистами в сфере HR.
Специалисты рассказали свой опыт профессиональной реализации и вспомнили первые шаги по карьерной лестнице, а также ответили на вопросы студентов относительно работы в сфере HR и рекрутинга. Кстати, также договорились и о прохождении практики и об экскурсии на каждое предприятие!
Лучшими докладами конференции «HR в меняющемся мире» стали:
- Севян Мария «Технология талант-менеджмента» студентка 2 курса по направлению «Управление персоналом»
- Поняева Екатерина «Стратегии поиска работы» студентка 2 курса по направлению «Управление персоналом»
- Лузина Софья «Трансформация рынка труда в связи с цифровизацией» студентка 1 курса по направлению «Менеджмент»
Лучшими на конференции «Инновации в управлении персоналом» признаны следующие доклады студентов 3 курса по направлению «Управление персоналом»:
- Дарья Третьякова "Аддиктивное поведение персонала как фактор кадровых рисков в организации"
- Гаяне Аветян и Дарья Третьякова "Инновации в организации офисного пространства"
- Дарья Ситдикова "Аутплейсмент как инструмент высвобождения персонала"
- Милена Топузян и Алина Самарина "Использование технологий нетворкинга в активном поиске персонала "
Успешное выступление студентов на конференции стало возможным благодаря их трудолюбию и любознательности и активной поддержке преподавателей кафедры государственной службы и управления персоналом. Поздравляем всех с успешным завершением этих интересных и полезных мероприятий и желаем двигаться только вперёд в своих научных и практических исследованиях!
